Компании вооружились «тактической нищетой»,
   чтобы меньше платить сотрудникам

В российской деловой среде появился новый термин — «тактическая нищета». Как сообщает РБК, некоторые компании начали использовать его для оправдания сокращения выплат сотрудникам.

Суть метода в том, что руководство, ссылаясь на негативные новости и мнимые трудности в экономике, убеждает коллектив в финансовых проблемах предприятия. После этого под этим предлогом урезаются или отменяются премии, бонусы и другие дополнительные выплаты.

Однако эксперты по управлению персоналом предупреждают, что такая стратегия контрпродуктивна. По их мнению, в современных рыночных условиях «тактическая нищета» не приводит к экономии, а, наоборот, увеличивает расходы бизнеса из-за падения мотивации, роста текучки кадров и ухудшения репутации работодателя.

Источник, 19.01.2026г.

• 17.03.26г.: Стало известно, сколько россиян получают зарплату в 50 тыс. руб. и ниже
• 06.03.26г.: Сенаторы предложили отправлять студентов на стройку для отработки бюджетных мест
• 19.02.26г.: Стало известно число россиян, готовых работать неофициально
• 13.02.26г.: В Госдуме назвали "вредными" мечты о зарплате в 1 млн рублей
• 12.02.26г.: В Госдуме обвинили США в проблемах россиян с поиском работы
• 09.02.26г.: «МВД можно закрывать»: в России дефицит кадров в полиции достигает 50%
• 31.01.26г.: Патрушев заявил о нехватке квалифицированных IT-специалистов в судостроении
• 01.01.26г.: Каждого второго петербуржца приглашали вернуться на старое место работы — исследование
 

Всероссийская общественно-политическая газета «За Русское Дело».
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.